مهندسی نرم افزار uml سیستم توریسم بخش چهارم
1 -6-3- Define New Travel Service Use Case
1-6-3-1- سناریوی New Travel Service Use Case
|
سناریوی شماره 3
|
سيستم E-Tourism
|
نام: تعریف مسافرت جدید (New Travel Service)
Actor: مدیر
|
|
شرح سناریو: در این سناریو ، مدیر وب سایت پس ازورود به سیستم ، یک سرویس مسافرتی جدید ایجاد می نماید و آن را در صفحه اصلی در لیست سرویسهای موجود به نمایش می گذارد.
|
|
Assumption: منظور از مدیر در این Use Case در حقیقت فردی است که تمامی امور وب سایت را انجام می رهد و بالاترین شخص از نظر سطوح دسترسی به اطلاعات می باشد.
|
|
Communicate: مدیر
|
Extended: صفحه اصلی وب سایت
|
|
(Pre-Condition): این سرویس وجود ندارد. (قبلا تعریف نشده است)
|
|
مراحل:
|
Actor
|
System
|
|
1- مدیر بر روی کلید سرویس مسافرتی جدید کلیک می نماید.
|
2- سیستم فرم مربوط به ورود نام سرویس جدید را نمایش می دهد.
|
|
3- مدیر وب سایت نام جدید را وارد می نماید و کلید ثبت را فشار می دهد.
|
4- سیستم پس از بررسی عدم وجود نام سرویس جدید ، نام را ثبت می نماید.
|
|
|
5- سیستم پیغامی مبنی بر ثبت سرویس مسافرتی جدید نمایش می دهد.
|
|
Constraints: مدیر وب سایت باید تمامی اطلاعات را به صورت کامل وارد نماید. مدیر وب سایت نباید نام و تاریخ تکراری را وارد نماید.
|
|
Post-Condition: بعد از ثبت ، مدیر وب سایت می تواند اطلاعات مربوط به این سرویس مسافرتی را وارد وب سایت رزرو بلیط نماید.
|
|
Alternative Flow: در صورتی که نام و تاریخ حرکت وارد شده تکراری باشد و یا نام نامعتبر وارد شود ، باید پیغام مناسبی به کاربر نمایش داده شود.
|
1-6-4- Staff Employment Use Case
1-6-4-1- سناریوی Staff Employment Use Case
|
سناریوی شماره 4
|
سيستم E-Tourism
|
نام: پذیرش کارمند (Staff Employment)
Actor: مدیر وب سایت
|
|
شرح سناریو: در این سناریو ، مدیر وب سایت پس ازورود به سیستم ، در خواست مشاهده لیست افراد متقتضی استخدام را می نماید. در صورت وجود لیستی از متقاضیان نمایش داده می شود.
|
|
Assumption: منظور از مدیر وب سایت در این Use Case در حقیقت فردی است که تمامی امور وب سایت را انجام می دهد و بالاترین شخص از نظر سطوح دسترسی به اطلاعات می باشد و می تواند هر گونه ویرایشی در اطلاعات درج شده انجام دهد.
|
|
Communicate: مدیر وب سایت
|
Extended: صفحه اصلی وب سایت
|
|
(Pre-Condition): کارمند جدید قبلا استخدام نشده است.
|
|
مراحل:
|
Actor
|
System
|
|
1- مدیر بر روی کلید لیست متقاضیان استخدامی کلیک می نماید.
|
2- سیستم فرم مربوط به لیست متقاضیان را نمایش می دهد.
|
|
3- مدیر وب سایت شخص یا اشخاص مورد نطر را انتخاب می نماید و بر روی کلید تائید کلیک می نماید.
|
4- سیستم صفحه مربوط به اطلاعات فرد / افراد انتخاب شده را نمایش می دهد.
|
|
5- مدیر وب سایت پیامی مبنی بر تائید شخص ارسال می نماید.
|
6- سیستم اطلاعات را اعتبار سنجی می نماید.
|
|
|
7- سیستم پیغامی مبنی بر تائید ارسال اطلاعات برای متقاضی به مدیر وب سایت نمایش می دهد.
|
|
Constraints: مدیر وب سایت باید گروه افراد مناسب را انتخاب نماید.
|
|
Post-Condition: بعد از مشاهده و بررسی پروفایل کاربران ، مدیر می تواند در مورد تائید و یا عدم تائید متقاضیان تصمیم گیری نماید.
|
|
Alternative Flow: پس از ارسال تائیدیه استخدام به متقاضیان ، اطلاعات سایر کاربران باید به صورت آرشیو دائمی برای دسترسی در آینده ، در سیستم ذخیره شود.
|