پروزه مهندسی نرم افزار سیستم بانک بخش هفدهم
تسهيلات قرض الحسنه وديعه مسكن
تسهيلات قرض الحسنه بانك به منظور مصارف مختلف با توجه به نيازهاي خاص شما با شرايط و مدارك لازم اعطا مي شود. بانك از وجوه مردم خيرخواه كشور به منظور كمك به خانواده هايي كه توان مالي لازم را براي خريد خانه ندارند، تسهيلات قرض الحسنه وديعه مسكن اعطا مي كند. براي اين نوع تسهيلات حداقل كارمزد ممكن در نظر گرفته شده است.
به منظور حفظ انسجام و هماهنگي لازم در ارائه بهتر خدمت مربوطه، شما مشتري محترم بايستي از شرايط زير به منظور استفاده از اين خدمت بانك برخوردار باشيد:
1. مدت بازپرداخت قرض الحسنه مذكور 36 ماه مي باشد.
2. حضور ضامن در بانك جهت امضاء سفته الزامي است.
3. در صورت تمايل، و با توجه به شرايط سني (داشتن حداكثر 65 سال تمام در زمان دريافت تسهيلات) تسهيلات گيرنده به ميزان مانده بدهي با نرخ نيم درصد در سال بيمه عمر خواهد شد.
4. از محل فعاليت متقاضي يا ضامن (در خصوص مشاغل آزاد) اطلاعات لازم اخذ خواهد شد.
شما براي استفاده از اين نوع تسهيلات صرفاً مدارك زير را بايد به هر يك از شعب مورد علاقه خود در بانك تحويل دهيد.
- اصل و تصوير شناسنامه وام گيرنده و ضامن
- گواهي حقوق وام گيرنده و ضامن يا مجوز فعاليت آنان (در مورد مشاغل آزاد)
- افتتاح حساب پس انداز
- اصل و فتوكپي اجاره نامه با قيد مبلغ وديعه و يا قولنامه معتبر
- تصوير سند مالکيت مورد اجاره
- تكميل فرم درخواست
- تكميل قرارداد و امضاء آن توسط وام گيرنده و ضامن
- سفته معادل مبلغ تسهيلات به امضاء متقاضي و ظهرنويسي ضامن
تسهيلات قرض الحسنه درمان بيماري
تسهيلات قرض الحسنه بانك به منظور مصارف مختلف، با توجه به نيازهاي خاص شما با شرايط و مدارك لازم اعطا مي شود. بانك از وجوه مردم خير خواه كشور به منظور كمك به بيماراني كه توان مالي لازم را براي معالجه بيماري خود ندارند، تسهيلات قرض الحسنه درمان بيماري را پيشنهاد مي كند. ان شاء ا... كه هرگز به اين گونه تسهيلات نيازي نداشته باشيد. براي اين نوع تسهيلات حداقل كارمزد ممكن در نظر گرفته شده است.
به منظور حفظ انسجام و هماهنگي در ارائه بهتر خدمت مربوطه، شما مشتري محترم بايستي از شرايط زير به منظور استفاده از اين خدمت بانك برخوردار باشيد:
1. مدت بازپرداخت تسهيلات حد اكثر 36 ماه مي باشد.
2. حضور ضامن در بانك جهت امضاء سفته الزامي است.
3. در صورت تمايل، و برخورداري از شرايط سني، وام گيرنده بميزان مانده بدهي با نرخ نيم درصد در سال بيمه عمر خواهد شد.
4. از محل فعاليت متقاضي يا ضامن (در خصوص مشاغل آزاد) اطلاعات لازم اخذ خواهد شد.
توجه: مبلغ تسهيلات پرداختي با جمع هزينه هاي انجام شده طبق صورتحساب هزينه هاي پزشكي برابر است و حداکثر تا سقف مصوب خواهد بود.
شما براي دريافت اين نوع تسهيلات صرفاً مدارك زير را بايد به هر يك از شعب مورد علاقه خود در بانك تحويل دهيد.
- اصل و تصوير شناسنامه متقاضي و ضامن
- گواهي حقوق وام گيرنده و ضامن يا مجوز فعاليت آنان
- افتتاح حساب پس انداز
- اصل مدارك و صورتحساب هزينه هاي پزشكي كه از تاريخ آن بيش از دو ماه نگذشته باشد
- تكميل فرم درخواست
- تكميل قرارداد و امضاء آن توسط وام گيرنده و ضامن
- سفته معادل مبلغ آن به امضاء متقاضي و ظهرنويسي ضامن
اداره اعطاي تسهيلات
اداره اعطاي تسهيلات انجام كليه امور مربوط به طرحهاي ارجاع شده اعم از بررسي، نظارت و همچنين اعطاي اعتبارات، پيگيري نحوه مصرف و انجام مطالعات لازم درخصوص سياستهاي اعتباري در چارچوب قوانين و مقررات مربوطه را برعهده دارد.
اهم وظايف اداره بررسي طرحها و اعطاي تسهيلات در سه مرحله بشرح ذيل تقسيم مي گردد:
الف – امور مربوط به بررسي طرحها:
1. دريافت پرونده هاي مربوطه به طرح هاي ارائه شده از طرف سرپرستيها، شعب مستقل و يا اشخاص حقيقي يا حقوقي و بررسيهاي اوليه
2. بررسيهاي اقتصادي، فني و مالي طرحها و تهيه گزارشهاي لازم به منظور تصويب و ابلاغ آن به واحدهاي ذيربط
3. بررسي جنبه هاي علمي اجراي پروژه در مقايسه با شرايط پيش بيني شده در طرح مصوب و رفع مغايرتهاي موجود اعم از فني، مالي و اقتصادي و همچنين بررسي هرگونه تغيير در وضعيت كمي و كيفي مشخصات اجرائي طرح
4. شركت در كميسيون هاي متشكله، طرح و توضيح پيشنهادها و راهكارهاي مفيد و عملي
5. راهنمائي و هدايت مسؤولين شعب و كارشناسان مستقر در سرپرستيها درخصوص ارائه طرحهاي پيشنهادي
6. راهنمائي و ارائه توصيه هاي لازم به كارشناسان ذيربط درخصوص جلب رضايت مشتريان و سرلوحه قراردادن سياست مشتري مداري و در نهايت حفظ منافع بانك
ب – امور مربوط به اعطاي تسهيلات:
1. بررسي و اقدام نسبت به درخواست تسهيلات اشخاص حقيقي و حقوقي واصله و پيگيري تا حصول نتيجه
2. بررسي و اقدام درخصوص اعطاي تسهيلات در بخشهاي مختلف اقتصادي و تجزيه و تحليل كمي و كيفي توزيع اعتبارات اعطائي
3. اعمال سياستهاي اعتباري ابلاغ شده و تعقيب اهداف برنامه ريزي شده بانك
4. بررسي اصولي تقاضاي اعتبارات از جهات حقوقي و مالي و انجام امور مربوط به تنظيم و عقد قراردادهاي لازم و نظارت بر حسن اجراي مفاد قراردادها
5. تمركز اطلاعات و تجزيه و تحليل وضع مالي و اعتباري اشخاص حقيقي و حقوقي و يا سازمانهاي طرف معامله با بانك در رابطه با فعاليتهاي آنها
6. ارائه پيشنهاد سياستها و خط مشي هاي اعتباري بانك در ابتداي هر سال به هيات مديره و ابلاغ خط مشي هاي بودجه مربوط به واحدهاي بانك
7. پيگيري موارد مصرف اعتبارات اعطايي در چارچوب قراردادهاي مربوطه
ج – امور مربوط به نظارت بر طرحها:
1. كنترل قراردادهاي منعقده ثبتي داخلي واصله از واحدها با مفاد مصوبات ابلاغي در چارچوب عقود اسلامي
2. بازديد از محل اجراي طرح جهت مطابقت وضعيت موجود طرح، كنترل پيشرفت فيزيكي ساختماني، تاسيسات، تجهيزات و پرداخت تسهيلات مصوب نسبت به پيشرفت عمليات انجام شده تا مقطع موضوع قرارداد
3. بازديد از واحدهاي سازنده ماشين آلات داخلي جهت كنترل توانائي شركتهاي سازنده، نظارت بر ماشين آلات ساخته شده و نصب ماشين آلات در محل اجراي طرح
4. كنترل پرفرمهاي ماشين آلات خارجي و صدور مجوز پرداخت تسهيلات جهت گشايش اعتبار اسنادي ماشين آلات يا مواد اوليه وارداتي و نظارت براي ورود، ترخيص، نصب و راه اندازي ماشين آلات در محل اجراي طرح
5. بازديدهاي نظارتي جهت اطمينان از اجراي طرحها تا مرحله تحقق موضوع قرارداد و در صورت نياز تشكيل جلسات هماهنگي با مجري طرح به منظور رفع نواقص
6. پيگيري لازم جهت انجام امور اجراي طرحها در چارچوب جدول زمانبندي و صدور مصوبات واگذاري سهم الشركه بانك پس از حصول اطمينان از برگشت منابع بانك
7. بازديد مقطعي از طرحهاي در حال توليد كه مشكل پرداخت اقساط دارند و راهنمائي لازم به مجريان و حل مشكلات موجود
8. همكاري و هماهنگي با واحدهاي بانك درخصوص جلب رضايت مشتريان و جذب طرحهاي مفيد و زودبازده
9. راهنمائي و آموزش كارشناسان مستقر در سرپرستي ها درخصوص نحوه بررسي طرحها
10. برآورد منطقي از ميزان كاري كه هر يك از كاركنان در شغل مربوطه انجام مي دهند، مقايسه ميزان كار انجام شده در يك شغل توسط كاركنان مختلف، تعيين ميزان مهارت و كارداني، ميزان توانائي ها و نبوغ فكري هر يك از كاركنان با استفاده از پارامترهاي:
الف) ميزان قوه ابتكار و خلاقيت
ب) ميزان بازدهي و بهره وري
ج) كيفيت و درجه دقت در كار
د) مهارت و قدرت استفاده از اطلاعات فني
ه) قابليت انجام كارهاي مختلف و قابليت انعطاف و انطباق با شرايط محيط كار
و) توانايي برنامه ريزي مفيد و مناسب و انجام كار بهينه در حدود مقررات و امكانات
ز) ويژگيهاي اخلاقي و شخصيتي
ح) ميزان وجدان كاري و صحت عمل در محيط كار